Assetjament sexual

L'assetjament sexual és qualsevol comportament de naturalesa sexual no desitjat que afecta la dignitat d'una persona, creant un entorn intimidatori, hostil, degradant, humiliant o ofensiu.

Exemples d'assetjament sexual inclouen comentaris inapropiats, insinuacions sexuals, tocaments no desitjats o la difusió de material sexualment explícit.

Pots denunciar l'assetjament sexual al teu supervisor, recursos humans o mitjançant una queixa formal a la teva empresa. També pots acudir a la policia si és necessari.

L'empresa ha d'investigar qualsevol denúncia d'assetjament sexual, prendre mesures disciplinàries si és necessari i assegurar un entorn laboral segur.

L'assetjament sexual pot resultar en accions disciplinàries contra l'assetjador, incloent acomiadaments, així com danys psicològics i emocionals per a la víctima.

Les proves poden incloure testimonis, correus electrònics, missatges de text, gravacions o qualsevol altre document que demostri el comportament inadequat. És important que les víctimes mantinguin un registre detallat dels incidents.

L'assetjament sexual pot provocar ansietat, depressió, baixa autoestima i estrès posttraumàtic en les víctimes.

L'assetjament sexual té una naturalesa explícitament sexual o està basat en el gènere de la víctima, mentre que altres conductes inapropiades poden no tenir aquesta intenció, tot i que continuen sent indesitjables i perjudicials.

No, la llei protegeix les víctimes de represàlies, incloent acomiadaments, per denunciar assetjament sexual.

El departament de Recursos Humans té la responsabilitat de rebre, investigar i gestionar les denúncies d'assetjament sexual de manera confidencial i eficient. Han de prendre mesures immediates per protegir la víctima i sancionar l'assetjador si la denúncia es comprova.

Si ets testimoni d'assetjament sexual, és important donar suport a la víctima, documentar el que has vist i, si és possible, informar de la situació al teu supervisor o recursos humans.

L'assetjament per raó de gènere és qualsevol comportament discriminatori basat en el gènere que danyi la dignitat d'una persona i creï un ambient hostil o humiliant al lloc de treball.

Ambdós tipus d'assetjament són greus, ja que tots dos afecten la dignitat de la persona, creen un entorn laboral hostil i són actes discriminatoris. L'assetjament per raó de gènere es basa en estereotips i rols de gènere, mentre que l'assetjament sexual es centra en comportaments d'índole sexual.

Si ets testimoni d'assetjament sexual, és important donar suport a la víctima, documentar el que has vist i, si és possible, informar de la situació al teu supervisor o recursos humans.

Les víctimes d'assetjament sexual tenen dret a un entorn de treball lliure d'assetjament, a denunciar-ho sense por a represàlies i a rebre suport i protecció per part de l'empresa.

L'assetjament sexual pot tenir efectes devastadors en la salut mental de la víctima, incloent ansietat, depressió, estrès posttraumàtic, baixa autoestima, i en alguns casos, pot portar a l'abandonament de la feina o a l'aïllament social.