- 1. ¿Cuántos años lleva existiendo la asociación AVALC?
- 2. ¿Cuántas personas ha atendido la asociación desde sus inicios?
- 3. ¿Cuántas consultas recibe la asociación cada año?
- 4. ¿Cuál es el porcentaje de afectados por género?
- 5. ¿Qué porcentaje de los casos incluye acoso sexual?
- 6. ¿Cuál es el objetivo principal de la acogida a las víctimas?
- 7. ¿Quién se encarga de apoyar a las víctimas?
- 8. ¿Cuál es una de las principales leyes que regula la protección de los trabajadores contra el acoso laboral?
- 9. ¿Qué convenio internacional regula la violencia y el acoso en el trabajo?
- 10. ¿Cuáles son los efectos más comunes del acoso en la salud de las víctimas?
1. ¿Cuántos años lleva existiendo la asociación AVALC?
La asociación existe desde hace 18 años.
2. ¿Cuántas personas ha atendido la asociación desde sus inicios?
La asociación ha atendido a unas 2000 personas.
3. ¿Cuántas consultas recibe la asociación cada año?
Entre 150 y 200 consultas al año.
4. ¿Cuál es el porcentaje de afectados por género?
70% Mujeres, 30% Hombres.
5. ¿Qué porcentaje de los casos incluye acoso sexual?
Entre el 5 y el 10%.
6. ¿Cuál es el objetivo principal de la acogida a las víctimas?
Facilitar orientación y apoyo a las personas afectadas por el acoso laboral.
7. ¿Quién se encarga de apoyar a las víctimas?
Un grupo de personas experimentadas, muchas de las cuales han vivido el mobbing en su entorno.
8. ¿Cuál es una de las principales leyes que regula la protección de los trabajadores contra el acoso laboral?
La LPRL 1995 (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
9. ¿Qué convenio internacional regula la violencia y el acoso en el trabajo?
El Convenio OIT 190 sobre violencia y acoso en el trabajo.
10. ¿Cuáles son los efectos más comunes del acoso en la salud de las víctimas?
Angustia, ansiedad, insomnio, pensamientos obsesivos, problemas familiares y falta de confianza.
